tin的部落格

負責任、耐操、不要求加薪、加班不會要加班費也不會要補休，

哇~~哪裡有，台灣的惡劣公司都愛這樣的員工，不然也會想辦法訓練出來，

再則利用員工自有的高度責任感，千錯萬錯都是員工自己沒做好，要自己付錢要自己付出時間都是應該的!!

公司賺錢誰說要分給員工，就算有還要看老闆心情，才會發一點(最多1個月)，

好笑的是公司還要假裝自己很有制度，但是制度規章都是寫假的!!

還寫一疊厚厚專案管理SOP流程，看來看去裡面每件事都是工程師要扛，

幹嘛不乾脆叫做工程師奴隸SOP流程!!

還有一年要被打考績四次，是怎樣，工作都沒滿一年就要看到考績被打最後一名，到底代表有什麼意義??

打擊員工信心用嗎??

看不到未來的公司...可悲

公司設了一堆監視器，不是監看外人，是監看自家員工，還要從後面對準大家螢幕，隨時監看，有沒有這麼不相信員工，去你X的!!

加班沒加班費就算了，也不能換補休是怎樣拉!!

早上6點就出發外出開會也要17:30才能下班!!??

X的，員工看個手機畫面，也要假借經過查看，是怎樣啦!!??

茶水間講個電話也要過來偷聽，到底是怎樣!!??